□李鑫
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功以才成，业由才广。乡村振兴离不开人才的助力，构建“点线面”的发展格局，做好人才“引、育、用”的文章，引导各类人才向农村集聚，为其干事创业搭建平台，为全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化提供强劲的动能。
厚植乡土情怀，抓住引才“关键点”。“人材者，求之则愈出，置之则匮乏。”要广开进贤之路，积极吸纳优秀外来和本土人才，形成人尽其才的良好格局。一方面，要及时摸排本地在外人才的相关线索，建立起人才库。厚植乡土情怀，依托乡情纽带，吸引外出求学的大学生、优秀企业家回到家乡，利用好自身的资源条件和助力家乡发展的强烈情怀建设家乡，助力乡村发展。在此基础上，也要注意全面挖掘本地优秀农民企业家、家庭农场经营者、种植养殖能手等“新农人”群体，使其能在土生土长的环境中，更好地带动村民致富。另一方面，也要深入吸引具有基层服务和奉献意识的专业人才。通过“三支一扶”及大学生村官的选拔，让优秀青年脱颖而出，使其能在农村的广阔天地当中，大施所能，大展身手。
强化队伍建设，把握育才“中心线”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”要积极培育人才，建设一支素质过硬、能力过强的乡村人才队伍。一是培养农业生产经营人才，充分利用好网络资源，加强农民在线教育，把知识、技术请进来，并邀请农业发展领域的专家，通过开展培训班等形式，为制约农业发展领域的难题出实招，丰富农村人才的理论技能。二是培养乡村公共服务人才，结合本地区的发展特点及产业需求，让本地人才走出去，有针对性地选择和组织人才到样板示范村和优秀医院、学校进修学习，通过面对面地交流和体验，开阔眼界、积累经验，强化乡村教师、卫生健康人员等人才队伍建设。三是培养乡村公共治理人才，加强本地党组织的建设，吸纳一批能力过硬、思想先进的年轻人进入到党员队伍中，通过定期开展党员教育等形式，提升基层党组织的政治素质和服务能力，打造一支能担得起乡村振兴使命的人才队伍，发挥好引领、带头作用。
坚持供需对接，拓宽用才“辐射面”。“役其所长，则事无废功。”要及时了解人才需求，完善相关人才政策，充分发挥人才的作用，为人才打造施展才能的舞台，营造干事创业的良好氛围。既要有用才的诚意，用优良的作风“礼遇”人才，破除“家长制”“一言堂”，给人才留足自主创新的空间，宽容其在工作过程中的失误，让人才舒心创业，安心工作；又要有用才的胆识，大胆启用优秀的年轻本土人才，使其拥有大显身手的机会，并选育典型作为模范，发挥榜样的示范带动作用，在全社会营造尊重人才的良好氛围，切实提高人才的幸福感、荣誉感和获得感。还要有用才的谋略，将人才库中的人才按专业特长及性格特征进行梳理、分类，与本地发展需求及特色产业对接，确保人岗匹配、人岗适应，最大限度发挥人才的优势和潜力，为农村产业发展增砖添瓦。
（作者单位：山东省昌邑市委组织部）
策划：兰传斌
统筹：吴永功
记者：张晨
（大众日报 山东党建云平台 出品）
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