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今年以来，镇平县二龙乡紧盯村党支部书记这一关键少数，融合“五星”支部创建，深入开展“亮承诺 赛事迹 比干劲”活动，着力激发创建热情。
班子成员包干。乡村两级把“五星”支部创建作为书记工程，建立领导干部分包联系制度，12名领导班子成员联片包村，全面覆盖“五星”支部创建村和软弱涣散村，每周最少2次到村指导推进创建工作，30余名机关同志全员上阵，同步落实工作职责和包村责任，带动60余名村“两委”成员按照职责分工组建专班，推动创建任务落实落地。
搭建平台比武。今年年初，指导各村党组织书记制定创星目标和推进措施，向群众公开亮承诺，确保说了算、定了干、干出彩；每季度组织开展逐村观摩活动，把擂台设在项目施工现场、产业基地、田间地头，采取“实地观摩+座谈交流”的方式进行，以“观摩”找差距补短板，以“座谈”理思路谈经验，全面梳理工作中存在的薄弱环节和具体问题，查漏补缺，力促落后变先进，先进变示范；年终择优推荐村支部书记到县参加擂台赛，争评全县“十佳百优”村支部书记，进一步激励广大支部书记奋勇争先，在全乡营造比学赶超的浓厚氛围。
激发干劲活力。争取了“五星”支部奖励专项资金，对获评“五星”支部的村“两委”干部当年基本报酬上浮30%；获评“四星”支部的村“两委”干部当年基本报酬上浮15%；全乡还选拔3名优秀支部书记进入乡镇领导班子、1名优秀支部书记担任县党代表，树立了实干导向，激发了干事活力。（薛小磊 任众 侯书俭）
